1.臨床醫(yī)學(xué)內(nèi)卷嚴重嗎

近日，全國人大代表、華東師范大學(xué)黨委書記梅兵關(guān)于「警惕考研‘高考化’趨勢」的話題，引發(fā)廣泛關(guān)注據(jù)上觀新聞消息，在3月5日下午舉行的上海代表團全體會議上，梅兵說，代表國家最高教育水平的研究生教育，要警惕考研的「高考化」趨勢，面向新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革推進研究生招生和培養(yǎng)體制機制改革，讓研究生站在創(chuàng)新的最前沿，加快培養(yǎng)國家急需的「高精尖缺」人才。

2.醫(yī)學(xué)專業(yè)內(nèi)卷嚴重嗎

突然的聚能教育加盟「熱搜」和「熱鬧」的評論區(qū)揭開「就業(yè)難」的隱痛面對突如其來的熱搜，在上海代表團舉行的云采訪活動中，梅兵坦言「對沖上熱搜深感意外」她同時表示，大學(xué)生就業(yè)是全社會高度關(guān)注的問題，短期來看，大學(xué)生要擺正心態(tài)，高校也可以利用直播等新媒體手段為學(xué)生「站臺」，長遠來說，高校和大學(xué)生都應(yīng)該從一入校就為就業(yè)籌謀。

3.醫(yī)學(xué)內(nèi)卷是什么意思?

而與代表關(guān)心畢業(yè)生就業(yè)觀點不謀而合的，是熱搜下熱鬧的評論區(qū)：

4.醫(yī)學(xué)生考研內(nèi)卷

同時，在評論區(qū)也能看到不少還在考研和工作中搖擺不定的學(xué)子：

5.醫(yī)學(xué)生內(nèi)卷

他們的迷茫、無奈乃至憤怒，揭示年輕人對于「畢業(yè)即失業(yè)」的擔(dān)心與恐慌，據(jù)了解，2022年6月高校畢業(yè)生達到歷史高點,首次突破100聚能教育加盟0萬人,而受新冠病毒流行和國家政策影響，互聯(lián)網(wǎng)大廠普遍裁員、教培、房地產(chǎn)等行業(yè)招聘量銳減，整體就業(yè)形勢空前嚴峻。

6.醫(yī)學(xué)院內(nèi)卷

而在有限的工作崗位和競爭激烈的考研賽道中，許多年輕人會選擇后者，而通過觀察、了解我們發(fā)現(xiàn)，相較于到社會上與職場精英、更有經(jīng)驗的老前輩們「搶飯碗」，考研、考編的學(xué)習(xí)之路雖然競爭激烈，但成功之后的好處也不少。

7.醫(yī)學(xué)界內(nèi)卷

「雖然考研很難，但是如果成功上岸，我不僅可以暫緩就業(yè)、緩解焦慮，我還可以在畢業(yè)之后拿著更高的學(xué)歷規(guī)避掉‘底層’競爭，工作也會更體面，所以及時再來一遍，我還是會選擇考研」二戰(zhàn)成功上岸的張濤（化名）談及考研初心這樣說。

8.醫(yī)療行業(yè)內(nèi)卷是什么意思?

而通過他的講述聚能教育加盟也不難看出，相較于對于知識的渴望，規(guī)避壓力才是不少考研學(xué)子的「初心」以至于在網(wǎng)友評論中，有這樣一條回答引起了大家的共鳴——真誠地希望考研能回歸到自我成長、自我滿足、自我提升的本質(zhì)上去，大概到那個時候我們的節(jié)奏會慢下來，從而去沉淀一些東西。

9.臨床醫(yī)學(xué)內(nèi)科考試題

「高考熱」遭遇「考研難」「人均研究生」是醫(yī)學(xué)專業(yè)的寫照

10.醫(yī)學(xué)內(nèi)卷嚴重嗎

盡管《報告》數(shù)據(jù)顯示，2023年考研中歷史學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、醫(yī)學(xué)、文學(xué)門類的專業(yè)型碩士招生人數(shù)呈現(xiàn)上升趨勢。

研招網(wǎng)官方統(tǒng)計，2023年研究生報考人數(shù)為474萬，相較去年2022年全國碩士研究生招生考試報名人數(shù)457萬人，同比增長17萬，增長幅度為3.72%而走進各聚能教育加盟醫(yī)科大學(xué)，「人均研究生」從「戲言」逐漸變?yōu)椤脯F(xiàn)實」，而與之相對的，是醫(yī)療機構(gòu)護理人員不足、全科醫(yī)生難招等問題的出現(xiàn)，加快培養(yǎng)國家急需的「高精尖缺」人才，在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域里尤為重要。

醫(yī)學(xué)生也會遭遇35歲就業(yè)門檻？「內(nèi)卷」的醫(yī)學(xué)專業(yè)該停下來了！與「警惕考研高考化」一同登上近期輿論話題榜的是「關(guān)注35歲+就業(yè)難問題」，全國總工會2022年一項全國性調(diào)查顯示,35歲至39歲年齡組職工中有54.1%擔(dān)心失業(yè),70.7%擔(dān)心技能過時,94.8%感覺工作有壓力,均是各年齡組中比例最高的。

醫(yī)學(xué)生也會面臨35歲就業(yè)困難的問題嗎？答案是肯定的其他專業(yè)的學(xué)生，35歲如果不能晉升，那么未來也就基本定型，但是醫(yī)學(xué)生，很可能3聚能教育加盟5歲才剛剛開始自己的職業(yè)生涯，而在35歲之前，不是在學(xué)校學(xué)習(xí)，就是在醫(yī)院實習(xí)。

然而，醫(yī)生并不是一個僅靠學(xué)識就可以勝任的職業(yè)，它還需要大量的實踐經(jīng)驗、長時間的臨床工作總結(jié)，這也是部分醫(yī)學(xué)生即使考上了博士也會被各大醫(yī)院所拒絕的原因——雖然他們學(xué)識很高，但是剛剛畢業(yè)，缺少真正的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

而在今年兩會上，不少人大代表、政協(xié)委員提出了對于醫(yī)療系統(tǒng)改革、醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)制改革的建議，其中縮短醫(yī)生學(xué)制時間、有針對性的培養(yǎng)專業(yè)的醫(yī)學(xué)人才、將科研型人才與專業(yè)型人才分開路徑培養(yǎng)等提案均收到了廣大群眾的認可支持。

面對如何讓內(nèi)卷的醫(yī)學(xué)專業(yè)停下來，綜合各業(yè)內(nèi)人士的觀點看法，在此提出三點建議供讀者參考：制定個性化發(fā)展路線從18聚能教育加盟歲走進大學(xué)校園寒窗苦讀近20年，付出了時間和精力的醫(yī)學(xué)生應(yīng)該有與之匹配的個人發(fā)展路徑，讓35歲初入社會的醫(yī)學(xué)生不再迷茫。

保障好技術(shù)型人才的福利制度面對「護士荒」、基層醫(yī)務(wù)人員短缺的問題，不僅要在學(xué)習(xí)路徑上下功夫，更要做好薪酬福利制定與保障的工作，將人才真正留在基層有針對性地進行學(xué)制改革對于培養(yǎng)國家急需的「高精尖缺」人才，尤其是基層缺口較大的技術(shù)型人才，務(wù)必在學(xué)制、培養(yǎng)方面進行有針對性的改革。

「你不能讓35歲的博士去做護士，一方面他無法勝任這份工作，另一方面他心里也會不平衡」一業(yè)內(nèi)人士直言不同的醫(yī)療機構(gòu)有不同的情況，需要的人才類型不同，同樣的學(xué)習(xí)路徑無法匹配不同的人才需求，因此，花費過多的時間在聚能教育加盟學(xué)習(xí)上，從某一角度來說是對資源的浪費，有針對性的學(xué)制改革對于醫(yī)學(xué)領(lǐng)域來說迫在眉睫。