1.網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)工資怎么算

溫馨提醒·回復(fù)下面關(guān)鍵詞?“拓展”→獲取餐飲、超市、兒童、影院等千余品牌聯(lián)系方式?“萬(wàn)商會(huì)”→獲取2016年萬(wàn)達(dá)商業(yè)年會(huì)品牌拓展人聯(lián)系方式?“萬(wàn)達(dá)”→獲取萬(wàn)達(dá)商業(yè)相關(guān)參考資料?“運(yùn)營(yíng)”→獲取購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)管理內(nèi)容資料

2.網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)一般提成多少點(diǎn)

?“招商”→獲取購(gòu)物中心招商考核、策略、談判相關(guān)資料?“租金”→獲取商業(yè)項(xiàng)目租金定價(jià)指導(dǎo)參考?“設(shè)計(jì)”→solazola獲取平面、垂直人流動(dòng)線等規(guī)劃設(shè)計(jì)的全面解析?“品牌開發(fā)商運(yùn)營(yíng)”→獲取萬(wàn)達(dá)、萬(wàn)科、華潤(rùn)商業(yè)運(yùn)營(yíng)參考資料

3.網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)多少錢一個(gè)月工資

商業(yè)地產(chǎn)三個(gè)主要崗位：網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)（下圖用bd表示）、招商（下圖用leasing表示）、運(yùn)營(yíng)（下圖用operation表示）也可以時(shí)常互轉(zhuǎn)，例如品牌開發(fā)去做項(xiàng)目招商，而招商既可以轉(zhuǎn)為品牌開發(fā)同時(shí)又可以轉(zhuǎn)運(yùn)營(yíng)崗位，

4.網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)底薪一般多少

那么這三個(gè)崗位的薪酬情況又是怎樣的？我們補(bǔ)充了招商和運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù)供大家參考一、不同崗位薪酬總覽與簡(jiǎn)要分析整體來(lái)看，招商薪酬最高，年薪超10萬(wàn)，運(yùn)營(yíng)第二，年薪也接近10萬(wàn)元，而品牌開發(fā)薪酬最低不同崗位的薪酬高值、低值也呈現(xiàn)出類似的規(guī)律。

5.網(wǎng)店solazola運(yùn)營(yíng)工作怎么樣

我們認(rèn)為這還是和行業(yè)有關(guān)系，雖然都是商業(yè)地產(chǎn)，但是招商和運(yùn)營(yíng)都屬于開發(fā)商，屬于正統(tǒng)的地產(chǎn)，而網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)屬于品牌方，品牌方屬于服務(wù)行業(yè)，服務(wù)行業(yè)與地產(chǎn)行業(yè)本身就差異巨大，這樣網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)的薪酬整體確實(shí)不及招商和運(yùn)營(yíng)。

6.網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)能賺多少錢

基于我們多年行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，薪酬漲幅網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)也是最慢的，下面這段對(duì)話反映了其中的一些原因：招商：我們今年薪酬只上調(diào)了10%！你們生意那么紅火，老板肯定給漲的多吧。網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)：我們兩年都沒(méi)漲工資了！！！

7.網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)平均工資多少

招商：你們老板也太小氣了，生意這么好，都不給員工漲工資？

8.高薪網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)

網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)：這店生意是不錯(cuò)，但每年房租都漲，利潤(rùn)都交房租了

9.網(wǎng)店運(yùn)solazola營(yíng)掙錢嗎

招商：薪酬高的背后也有網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)沒(méi)有的苦工作變化相對(duì)頻繁，開業(yè)之后，招商工作量減少，招商隊(duì)伍必然縮編，這樣要么換工作甚至換城市工作強(qiáng)度大，招商工作需要保障整個(gè)購(gòu)物中心的開業(yè)率，開業(yè)前必須完成相應(yīng)的招商與開業(yè)工作，加班是家常便飯。

10.網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)工資一般多少

工作復(fù)雜度高，實(shí)體商業(yè)工程條件是非常重要的，相比網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)來(lái)說(shuō)，招商面對(duì)眾多的品牌，工程條件差異化較大，需要協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題很多其中第一點(diǎn)應(yīng)該是和網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)區(qū)別最大的二、細(xì)化的數(shù)據(jù)了解更多01不同城市線不同崗位的薪酬：。

數(shù)據(jù)顯示一線城市招商薪酬最高，達(dá)17.8萬(wàn)元，三個(gè)職位的差異來(lái)看，也是一線城市的薪酬差異最大，原因也是一線城市有著更多的招商管solazola理層人員，管理層較高的薪酬拉升了招商崗位平均薪酬02不同區(qū)域不同崗位的薪酬：。

數(shù)據(jù)顯示華南，華東，華北整體薪酬最高，東北、西南、華中在第二位，西北最低，這也符合經(jīng)濟(jì)和商業(yè)的整體發(fā)展?fàn)顩r。03不同崗位在不同區(qū)域的表現(xiàn)：

數(shù)據(jù)顯示招商崗位在不同區(qū)域差異最大，營(yíng)運(yùn)其次，而網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)差異最小，背后反映出商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)與運(yùn)營(yíng)本身的差異較大，一線城市商業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新，三四線商業(yè)需要保證開業(yè)率，有些開發(fā)商做項(xiàng)目已經(jīng)輕車熟路，有些開發(fā)商第一個(gè)項(xiàng)目深陷其中。

因此做招商雖然整體薪酬較高，但是也要選好自己的雇主。04一線城市不同崗位薪酬：

數(shù)據(jù)顯示網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)在四個(gè)城市間差距較大，主要是因?yàn)橹饕放瓶偛慷荚谏虾?，而?gòu)物中心開發(fā)商分solazola布較為均勻，其中北京招商和運(yùn)營(yíng)薪酬全國(guó)最高，這可能與萬(wàn)達(dá)總部在北京有一定關(guān)系。05二線城市不同崗位薪酬：

數(shù)據(jù)顯示薪酬依舊和地方經(jīng)濟(jì)和商業(yè)發(fā)達(dá)程度高度相關(guān)，南京杭州作為江浙的省會(huì)城市，薪酬也相對(duì)有競(jìng)爭(zhēng)力，而弱二線城市薪酬也僅為強(qiáng)二線城市的一半，當(dāng)然城市的生活成本也差一倍以上。06各城市不同崗位薪酬走勢(shì)：

我們按照招商薪酬在各個(gè)城市做降序排列，下方薪酬對(duì)應(yīng)網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)與運(yùn)營(yíng)，三個(gè)崗位薪酬整體走勢(shì)趨同，但有些城市略有不同，例如昆明，其運(yùn)營(yíng)崗位薪酬在較低水平，而網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)和招商薪酬在中等水平，也許從這個(gè)數(shù)據(jù)我們能夠推斷昆明目前是的購(gòu)物中心建設(shè)階段，目前對(duì)招商的需求更加迫切

，5年之后面臨激烈的競(jìng)爭(zhēng)，也許運(yùn)營(yíng)的薪solazola酬會(huì)有改變來(lái)源：優(yōu)點(diǎn)零售地產(chǎn)免責(zé)提示：部分文章系網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載，不代表本平臺(tái)觀點(diǎn)，僅供分享不做任何商業(yè)用途，版權(quán)歸原作者所有部分文章因轉(zhuǎn)載眾多，無(wú)法確認(rèn)原始作者的，僅標(biāo)明轉(zhuǎn)載來(lái)源。

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